{"id":270,"date":"2024-08-13T17:37:21","date_gmt":"2024-08-13T17:37:21","guid":{"rendered":"http:\/\/empregologo.atpnd.com\/?page_id=270"},"modified":"2024-08-19T21:54:21","modified_gmt":"2024-08-19T21:54:21","slug":"terms","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/empregologo.com\/de\/terms\/","title":{"rendered":"Nutzungsbedingungen \u2013 Emprego-Logo"},"content":{"rendered":"
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Minuto Vip O\u00dc, eine estnische Gesellschaft mit beschr\u00e4nkter Haftung (GmbH, auch O\u00dc genannt), eingetragen unter der USt-IdNr. EE102618125 und mit Sitz in Tallinn, Kreis Harju, Bezirk Kesklinna, Rotermanni tn 14-32, 10111 Tallinn, ist die Urheberin, Inhaberin und Betreiberin des Emprego Logo Blogs, der \u00fcber die Domain erreichbar ist. https:\/\/empregologo.com\/<\/a>. <\/p>\n<\/div>

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Emprego Logo ist f\u00fcr die Verwaltung dieses Portals verantwortlich. Wenn wir \u201ewir\u201c, \u201eunser\u201c oder \u201euns selbst\u201c verwenden, beziehen wir uns auf Emprego Logo. Dieses von Emprego Logo betriebene Portal bietet eine Vielzahl von Informationen, Dienstleistungen und Inhalten. Mit dem Zugriff auf das Portal erkl\u00e4ren Sie sich mit allen unseren Nutzungsbedingungen und Richtlinien einverstanden.<\/p>\n<\/div>

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Emprego Logo zeichnet sich als zuverl\u00e4ssige Informationsquelle und detaillierte Analyse verschiedener Stellenangebote im In- und Ausland aus.<\/p>\n<\/div>

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Wir weisen ausdr\u00fccklich darauf hin, dass die Nutzung dieser Website Ihre Zustimmung zu den hier beschriebenen Nutzungsbedingungen und der Datenschutzerkl\u00e4rung von Emprego Logo voraussetzt, die unter folgendem Link abrufbar ist: https:\/\/empregologo.com\/privacy\/<\/a>, gem\u00e4\u00df geltendem Recht.<\/p>\n<\/div>

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Die nachstehend beschriebenen Allgemeinen Nutzungsbedingungen zielen darauf ab, die Pflichten, Verantwortlichkeiten und Rechte aller Benutzer zu definieren, die auf die Emprego Logo-Website zugreifen oder sie nutzen, wie nachstehend detailliert beschrieben.<\/p>\n<\/div>

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Es ist unerl\u00e4sslich, dass Sie unsere Nutzungsbedingungen sorgf\u00e4ltig lesen. Sollten Sie mit einer der Bedingungen nicht einverstanden sein, bitten wir Sie, die von Emprego Logo angebotenen Dienste nicht zu nutzen.<\/p>\n<\/div>

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Abschnitt I \u2013 Zugriff auf das Emprego-Logo<\/h2>\n<\/div>
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1.1 Durch den Zugriff auf und die Nutzung von Emprego Logo erkl\u00e4ren Sie sich als Nutzer mit den Allgemeinen Nutzungsbedingungen und der Datenschutzerkl\u00e4rung der Website einverstanden.<\/p>\n<\/div>

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1.2 Mit der Verwendung des Emprego-Logos best\u00e4tigen Sie, dass Sie mindestens 18 Jahre alt sind und die volle Rechtsf\u00e4higkeit besitzen, die Nutzungsbedingungen zu akzeptieren und einzuhalten.<\/p>\n<\/div>

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1.3 Wenn Sie die genannten Alters- und Gesch\u00e4ftsf\u00e4higkeitsvoraussetzungen nicht erf\u00fcllen oder wenn Sie den Nutzungsbedingungen nicht zustimmen, m\u00fcssen Sie den Zugriff auf und die Nutzung der von Emprego Logo angebotenen Dienste sowie aller verlinkten Seiten oder Dienste einstellen.<\/p>\n<\/div>

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Abschnitt II \u2013 Kontakt<\/h2>\n<\/div>
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2.1 Benutzer k\u00f6nnen den Support-Service in Anspruch nehmen, um Zweifel auszur\u00e4umen, Probleme zu l\u00f6sen, Beschwerden einzureichen oder zus\u00e4tzliche Informationen \u00fcber die von Emprego Logo angebotenen Produkte und Dienstleistungen anzufordern.<\/p>\n<\/div>

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2.2 Um Kontakt aufzunehmen, sollten Nutzer das Formular ausf\u00fcllen unter https:\/\/empregologo.com\/contact\/<\/a>.\u00a0<\/p>\n<\/div>

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Abschnitt III \u2013 Verantwortlichkeiten der Parteien<\/h2>\n<\/div>
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3.1 Annahme der Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie<\/p>\n<\/div>

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Mit der Verwendung des Emprego-Logos best\u00e4tigen Sie, dass Sie die pr\u00e4sentierten Bedingungen sowie die Nutzungsbedingungen und die Datenschutzrichtlinie gelesen, verstanden und akzeptiert haben.<\/p>\n<\/div>

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3.2 Links zu externen Websites<\/p>\n<\/div>

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Emprego Logo stellt Links zu Websites Dritter bereit, sodass Sie Dienstleistungen in Anspruch nehmen oder Produkte von Partnern erwerben k\u00f6nnen, ohne dass Emprego Logo direkt an diesen Transaktionen beteiligt ist.<\/p>\n<\/div>

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3.3 Bedingungen f\u00fcr Partnerstandorte<\/p>\n<\/div>

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Durch den Zugriff auf Partnerseiten erkl\u00e4ren Sie sich mit den jeweiligen Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien der einzelnen Seiten einverstanden.<\/p>\n<\/div>

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3.4 Haftungsausschluss f\u00fcr Inhalte Dritter<\/p>\n<\/div>

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Emprego Logo ist weder f\u00fcr Bedingungen, Richtlinien, Informationen oder Inhalte Dritter noch f\u00fcr Transaktionen mit Dritten verantwortlich.<\/p>\n<\/div>

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3.5 Schutz vor Schadsoftware<\/p>\n<\/div>

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Wir \u00fcbernehmen keine Haftung f\u00fcr Sch\u00e4den, die durch Viren oder andere Schadsoftware beim Surfen im Internet verursacht werden. Zu Ihrem Schutz empfehlen wir die Verwendung einer aktuellen Antivirensoftware.<\/p>\n<\/div>

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3.6 Haftungsbeschr\u00e4nkung<\/p>\n<\/div>

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Emprego Logo \u00fcbernimmt keine Haftung f\u00fcr Sch\u00e4den, die durch Missbrauch der Website oder durch Ereignisse h\u00f6herer Gewalt entstehen.<\/p>\n<\/div>

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3.7 Finanztransaktionen<\/p>\n<\/div>

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Emprego Logo verlangt keine Zahlungen, Einzahlungen oder Bank\u00fcberweisungen zur Bereitstellung von Finanzprodukten oder -dienstleistungen.<\/p>\n<\/div>

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3.8 Sicherheitswarnungen<\/p>\n<\/div>

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Wir versenden keine E-Mails, in denen wir nach pers\u00f6nlichen Daten oder Registrierungen fragen oder die ausf\u00fchrbare Anh\u00e4nge enthalten. Sollten Sie solche Nachrichten erhalten, benachrichtigen Sie uns bitte \u00fcber unser Kontaktformular, das Sie unter folgender Adresse finden: https:\/\/empregologo.com\/contact\/<\/a>.<\/p>\n<\/div>

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Abschnitt IV \u2013 Nutzungsregeln und Verbote<\/h2>\n<\/div>
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Unsere Nutzungsbedingungen enthalten spezifische Richtlinien f\u00fcr die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Nutzung unserer Website und ihrer Inhalte. Folgendes ist ausdr\u00fccklich verboten:<\/p>\n<\/div>

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