Conditions d'utilisation – Logo Emprego

Minuto Vip OÜ, société à responsabilité limitée (SARL, également connue sous le nom de OÜ) estonienne, immatriculée sous le numéro de TVA EE102618125 et dont le siège social est situé à Tallinn, dans le comté de Harju, district de Kesklinna, Rotermanni tn 14-32, 10111 Tallinn, est la créatrice, propriétaire et gestionnaire du blog Emprego Logo, accessible via le domaine https://empregologo.com/. 

Emprego Logo est responsable de l'administration de ce portail. Lorsque nous utilisons les termes « nous », « notre » ou « nos » en référence à Emprego Logo, nous faisons référence à Emprego Logo. Ce portail, géré par Emprego Logo, propose un large éventail d'informations, de services et de contenus. En y accédant, vous acceptez l'intégralité de nos conditions générales et politiques.

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Nous tenons à préciser que l'utilisation de ce site est soumise à votre acceptation des Conditions d'utilisation décrites ici et de la Politique de confidentialité d'Emprego Logo, disponible à l'adresse suivante : https://empregologo.com/privacy/, conformément à la loi applicable.

Les Conditions Générales d'Utilisation décrites ci-dessous ont pour but de définir les obligations, les responsabilités et les droits de tous les utilisateurs qui accèdent au site Emprego Logo ou l'utilisent, comme détaillé ci-dessous.

Il est essentiel que vous lisiez attentivement nos Conditions d'utilisation. Si vous n'acceptez pas l'une quelconque de ces conditions, nous vous demandons de ne pas utiliser les services proposés par Emprego Logo.

1.1 En accédant à Emprego Logo et en l'utilisant, vous, en tant qu'utilisateur, acceptez de vous conformer aux Conditions Générales d'Utilisation et à la Politique de Confidentialité du site.

1.2 En utilisant le logo Emprego, vous confirmez que vous avez au moins 18 ans et que vous avez la pleine capacité juridique d'accepter et de respecter les conditions générales d'utilisation.

1.3 Si vous ne remplissez pas les conditions d'âge et de capacité juridique mentionnées, ou si vous n'êtes pas d'accord avec les conditions générales d'utilisation, vous devez cesser d'accéder et d'utiliser les services offerts par Emprego Logo et tous les sites ou services liés.

Section II – Contact

2.1 Les utilisateurs peuvent utiliser le service d'assistance pour clarifier leurs doutes, résoudre leurs problèmes, formuler des réclamations ou demander des informations supplémentaires sur les produits et services proposés par Emprego Logo.

2.2 Pour nous contacter, les utilisateurs doivent remplir le formulaire à l'adresse suivante : https://empregologo.com/contact/. 

Section III – Responsabilités des parties

3.1 Acceptation des conditions générales et de la politique de confidentialité

En utilisant le logo Emprego, vous confirmez avoir lu, compris et accepté les conditions présentées ainsi que les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité.

3.2 Liens vers des sites externes

Emprego Logo fournit des liens vers des sites tiers, vous permettant de souscrire à des services ou d'acheter des produits auprès de partenaires sans l'implication directe d'Emprego Logo dans ces transactions.

3.3 Conditions du site partenaire

En accédant aux sites partenaires, vous acceptez les conditions d'utilisation et les politiques de confidentialité propres à chaque site.

3.4 Exclusion de responsabilité concernant le contenu de tiers

Emprego Logo n'est pas responsable des conditions générales, politiques, informations ou contenus fournis par des tiers, ni des transactions effectuées avec des tiers.

3.5 Protection contre les logiciels malveillants

Nous déclinons toute responsabilité en cas de dommages causés par des virus ou autres logiciels malveillants contractés lors de votre navigation sur Internet. Pour votre protection, nous vous recommandons d'utiliser un logiciel antivirus à jour.

3.6 Limitation de responsabilité

Emprego Logo décline toute responsabilité pour les dommages résultant d'une mauvaise utilisation du site ou de cas de force majeure.

3.7 Opérations financières

Emprego Logo ne demande aucun paiement, dépôt ou virement bancaire pour la mise à disposition de produits ou services financiers.

3.8 Alertes de sécurité

Nous n'envoyons pas de courriels demandant des renseignements personnels, une inscription ou contenant des pièces jointes exécutables. Si vous recevez de tels messages, veuillez nous en informer via notre formulaire de contact, disponible à l'adresse suivante : https://empregologo.com/contact/.

Section IV – Règles d’utilisation et interdictions

Nos conditions d'utilisation définissent des règles précises concernant l'utilisation appropriée de notre site et de son contenu. Il est expressément interdit de :

  • N’utilisez pas ce site pour promouvoir ou exécuter des actions illégales, ni pour soutenir de telles activités.
  • Enfreindre les lois ou les règlements, qu'ils soient locaux, étatiques, nationaux ou internationaux.
  • Violer les droits de propriété intellectuelle, qu'ils soient les nôtres ou ceux de tiers.
  • Se livrer à du harcèlement, des abus, de la diffamation, de l'intimidation ou de la discrimination fondée sur le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, la race, l'âge, la nationalité ou le handicap.
  • Publier ou diffuser des informations fausses ou trompeuses.
  • Diffuser des virus ou des codes malveillants susceptibles de compromettre le fonctionnement du Service, des sites associés ou d'Internet en général.
  • Collecter ou surveiller des informations personnelles auprès de tiers sans leur consentement approprié.
  • Se livrer à des pratiques de spam, d'hameçonnage, de pharming, de prétexte, d'exploration, de crawling ou de scraping.
  • Utilisez ce site pour des activités obscènes ou immorales.
  • Tenter de contourner les mesures de sécurité mises en œuvre dans le Service ou sur les sites associés.

Nous nous réservons le droit de suspendre ou de résilier votre accès à notre Service et à tout site associé si vous enfreignez ces règles.

Section V – Limitations de responsabilité et garanties

Il est important de comprendre que l'accès à notre Service peut être ponctuel et que nous ne garantissons ni sa sécurité absolue ni l'absence de dysfonctionnements. Nous ne garantissons pas l'exactitude ni la fiabilité des résultats obtenus grâce à ce Service.

Le service peut être interrompu ou arrêté sans préavis.

Vous reconnaissez être responsable de l'utilisation ou de l'impossibilité d'utiliser le Service. Le Service est fourni « en l'état » et « selon disponibilité », sans aucune garantie expresse ou implicite.

Emprego Logo et ses représentants ne seront pas responsables des dommages, pertes ou réclamations résultant de l'utilisation du Service, y compris, mais sans s'y limiter, les pertes de profits, de données ou autres pertes immatérielles découlant de l'utilisation de tout service ou produit fourni par Emprego Logo.

Dans les juridictions où l'exclusion ou la limitation de responsabilité pour les dommages indirects ou accessoires n'est pas autorisée, notre responsabilité sera limitée dans toute la mesure permise par la loi applicable.

Section VI – Durée et délai légal

6.1 Durée des conditions

Les conditions générales d'utilisation du logo Emprego sont valables indéfiniment.

6.2 Délai légal pour les actions en justice

Toute action en justice ou procédure administrative relative à l'utilisation du logo Emprego, telle que stipulée dans les présentes Conditions générales d'utilisation ou dans la Politique de confidentialité, doit être engagée dans un délai de 90 jours à compter de la date de l'incident ayant donné lieu à la réclamation.

Section VII – Droit applicable et juridiction

7.1 Réglementation légale

Les présentes Conditions générales d'utilisation, ainsi que la Politique de confidentialité, sont régies par la législation en vigueur de la République fédérative du Brésil. Celle-ci comprend la Constitution fédérale, le Code civil, le Code de la consommation, la Loi-cadre relative à l'Internet et la Loi générale sur la protection des données.

7.2 Forum de règlement des différends

Les parties conviennent que tout différend relatif à l'interprétation ou à l'exécution des présentes Conditions et de la Politique de confidentialité sera résolu exclusivement par la Chambre de commerce de Tallinn, en Estonie (Tribunal arbitral de la Chambre de commerce et d'industrie d'Estonie), couvrant toutes les questions découlant des présentes Conditions d'utilisation.

Section VIII – Droits et responsabilités en matière de propriété intellectuelle

8.1 Droits de propriété intellectuelle

L'ensemble du contenu disponible sur Emprego Logo, propriété de MinutoVip OÜ et de ses collaborateurs, est protégé par les lois sur le droit d'auteur et la propriété intellectuelle. Toute reproduction, modification, distribution, diffusion ou création d'œuvres dérivées sans l'autorisation écrite expresse de MinutoVip OÜ est strictement interdite.

8.2 Exclusion de responsabilité

Emprego Logo décline toute responsabilité quant au contenu généré par les utilisateurs, notamment sur les forums et les réseaux sociaux. De plus, nous ne sommes pas responsables des dommages directs ou indirects résultant de l'utilisation du site.

8.3 Contrôle des infractions

Emprego Logo se réserve le droit de supprimer tout contenu qui enfreint les présentes conditions, notamment les contenus illégaux, offensants, diffamatoires ou portant atteinte aux droits de tiers. MinutoVip OÜ peut également désactiver les comptes utilisateurs qui ne respectent pas ces règles.

Section IX – Modification des conditions générales

Emprego Logo se réserve le droit de modifier, suspendre ou interrompre tout ou partie de ses services à tout moment et sans préavis. Dans ce cas, Emprego Logo n'est pas tenu de fournir de raisons ni d'explications aux utilisateurs ou à des tiers concernant les modifications apportées.

L’accès au site et son utilisation continue impliquent l’acceptation tacite des conditions générales révisées. Si vous n’acceptez pas les modifications apportées, il est conseillé de cesser d’utiliser le site.

Section X – Informations de contact

Si vous avez des questions ou des suggestions concernant nos services, n'hésitez pas à nous contacter. Pour ce faire, rendez-vous sur [lien manquant]. https://empregologo.com/contact et envoyez-nous vos questions ou commentaires via le formulaire de contact.