Termini di utilizzo – Logo Emprego

Minuto Vip OÜ, una società a responsabilità limitata estone (LLC, nota anche come OÜ), registrata con partita IVA EE102618125 e con sede a Tallinn, contea di Harju, Tallinn, distretto di Kesklinna, Rotermanni tn 14-32, 10111, è il creatore, proprietario e gestore del blog Emprego Logo, accessibile tramite il dominio https://empregologo.com/. 

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Sottolineiamo che l'utilizzo di questo sito è subordinato all'accettazione dei Termini di utilizzo qui descritti e dell'Informativa sulla privacy di Emprego Logo, disponibile all'indirizzo https://empregologo.com/privacy/, dalla legge applicabile.

Le Condizioni Generali d'Uso descritte di seguito hanno lo scopo di definire gli obblighi, le responsabilità e i diritti di tutti gli utenti che accedono o utilizzano il sito Emprego Logo, come dettagliato di seguito.

È essenziale leggere attentamente i nostri Termini di Utilizzo. Se non sei d'accordo con uno qualsiasi dei termini stabiliti, ti preghiamo di non utilizzare i servizi offerti da Emprego Logo.

1.1 Accedendo e utilizzando Emprego Logo, l'utente accetta di rispettare i Termini e le Condizioni Generali d'Uso e l'Informativa sulla Privacy del sito.

1.2 Utilizzando il logo Emprego, confermi di avere almeno 18 anni e di avere la piena capacità giuridica di accettare e rispettare i Termini e le Condizioni d'uso.

1.3 Se non si soddisfano i requisiti di età e capacità giuridica menzionati, o se non si è d'accordo con i Termini e Condizioni d'Uso, è necessario interrompere l'accesso e l'utilizzo dei servizi offerti da Emprego Logo e di qualsiasi sito o servizio collegato.

Sezione II – Contatti

2.1 Gli utenti possono utilizzare il servizio di supporto per chiarire dubbi, risolvere problemi, presentare reclami o richiedere informazioni aggiuntive sui prodotti e servizi offerti da Emprego Logo.

2.2 Per mettersi in contatto, gli utenti devono compilare il modulo all'indirizzo https://empregologo.com/contact/. 

Sezione III – Responsabilità delle parti

3.1 Accettazione dei Termini e dell'Informativa sulla Privacy

Utilizzando il logo Emprego, confermi di aver letto, compreso e accettato i termini presentati, nonché i Termini di utilizzo e l'Informativa sulla privacy.

3.2 Collegamenti a siti esterni

Emprego Logo fornisce link a siti di terze parti, consentendoti di stipulare contratti di servizi o acquistare prodotti dai partner senza il coinvolgimento diretto di Emprego Logo in queste transazioni.

3.3 Condizioni del sito partner

Accedendo ai siti partner, accetti i termini di utilizzo e le informative sulla privacy specifici di ciascun sito.

3.4 Esclusione di responsabilità per i contenuti di terze parti

Emprego Logo non è responsabile per i termini, le politiche, le informazioni o i contenuti forniti da terze parti, né per le transazioni effettuate con terze parti.

3.5 Protezione contro software dannosi

Non siamo responsabili per danni causati da virus o altri malware acquisiti durante la navigazione sul web. Per la tua protezione, ti consigliamo di utilizzare un software antivirus aggiornato.

3.6 Limitazione di responsabilità

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3.7 Transazioni finanziarie

Emprego Logo non richiede pagamenti, depositi o bonifici bancari per rilasciare prodotti o servizi finanziari.

3.8 Avvisi di sicurezza

Non inviamo e-mail che richiedono informazioni personali o registrazioni, né contenenti allegati eseguibili. Se ricevete tali messaggi, vi preghiamo di segnalarcelo tramite il nostro modulo di contatto, disponibile all'indirizzo https://empregologo.com/contact/.

Sezione IV – Regole e divieti di utilizzo

I nostri Termini di Servizio stabiliscono linee guida specifiche per il corretto utilizzo del nostro sito e dei suoi contenuti. È espressamente vietato:

  • Utilizzare il sito per promuovere o eseguire azioni illegali o per supportare tali attività.
  • Violare leggi o regolamenti, siano essi locali, statali, nazionali o internazionali.
  • Violare i diritti di proprietà intellettuale, nostri o di terzi.
  • Commettere molestie, abusi, diffamazioni, intimidazioni o discriminazioni basate su genere, orientamento sessuale, religione, etnia, razza, età, nazionalità o disabilità.
  • Pubblicare o diffondere informazioni false o fuorvianti.
  • Distribuire virus o codici dannosi che potrebbero compromettere il funzionamento del Servizio, dei siti correlati o di Internet in generale.
  • Raccogliere o monitorare informazioni personali di terze parti senza il dovuto consenso.
  • Non ricorrere a pratiche di spam, phishing, pharming, pretexting, spidering, crawling o scraping.
  • Utilizzare il sito per attività oscene o immorali.
  • Tentare di aggirare le misure di sicurezza implementate nel Servizio o nei siti associati.

Ci riserviamo il diritto di sospendere o interrompere l'accesso al nostro Servizio e a qualsiasi sito associato in caso di violazione delle presenti regole.

Sezione V – Limitazioni di responsabilità e garanzie

È importante comprendere che l'accesso al nostro Servizio può essere occasionale e non garantiamo che sia completamente sicuro o privo di errori. Non garantiamo l'accuratezza o l'affidabilità dei risultati ottenuti utilizzando il Servizio.

Il Servizio può essere interrotto o sospeso senza preavviso.

L'utente accetta di essere responsabile dell'utilizzo o dell'impossibilità di utilizzare il Servizio. Il Servizio è fornito "così com'è" e "come disponibile" senza garanzie esplicite o implicite.

Emprego Logo e i suoi rappresentanti non saranno responsabili per eventuali danni, perdite o reclami derivanti dall'uso del Servizio, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, la perdita di profitti, dati o altre perdite immateriali derivanti dall'uso di qualsiasi servizio o prodotto fornito da Emprego Logo.

Nelle giurisdizioni in cui non è consentita l'esclusione o la limitazione di responsabilità per danni indiretti o incidentali, la nostra responsabilità sarà limitata nella misura massima consentita dalla legge applicabile.

Sezione VI – Durata e termine legale

6.1 Durata dei Termini

Le Condizioni Generali d'Uso di Emprego Logo hanno validità a tempo indeterminato.

6.2 Termine legale per le azioni legali

Qualsiasi azione legale o procedimento amministrativo relativo all'uso del logo Emprego, come stipulato nelle presenti Condizioni Generali d'Uso o nell'Informativa sulla Privacy, dovrà essere avviato entro 90 giorni dalla data dell'incidente che ha dato origine al reclamo.

Sezione VII – Legge applicabile e giurisdizione

7.1 Regolamentazione legale

Le presenti Condizioni Generali d'Uso, unitamente all'Informativa sulla Privacy, sono regolate dalla legislazione vigente nella Repubblica Federativa del Brasile. Tra queste rientrano la Costituzione Federale, il Codice Civile, il Codice di Tutela dei Consumatori, la Legge Quadro sull'Internet e la Legge Generale sulla Protezione dei Dati.

7.2 Foro per la risoluzione delle controversie

Le parti concordano che qualsiasi controversia relativa all'interpretazione o all'esecuzione dei presenti Termini e dell'Informativa sulla privacy sarà risolta esclusivamente dalla Camera di commercio di Tallinn, Estonia (Tribunale arbitrale della Camera di commercio e industria dell'Estonia), che si occuperà di tutte le questioni derivanti dai presenti Termini di utilizzo.

Sezione VIII – Diritti di proprietà intellettuale e responsabilità

8.1 Diritti di proprietà intellettuale

Tutto il materiale disponibile su Emprego Logo, di proprietà di MinutoVip OÜ e dei suoi collaboratori, è protetto dalle leggi sul copyright e dai diritti di proprietà intellettuale. La riproduzione, l'alterazione, la distribuzione, la visualizzazione o la creazione di opere derivate senza l'espressa autorizzazione scritta di MinutoVip OÜ sono severamente vietate.

8.2 Esclusione di responsabilità

Emprego Logo non si assume alcuna responsabilità per i contenuti generati dagli utenti, come forum o post sui social network. Inoltre, non siamo responsabili per danni diretti o indiretti derivanti dall'utilizzo del sito.

8.3 Controllo delle violazioni

Emprego Logo si riserva il diritto di rimuovere qualsiasi contenuto che violi i presenti termini, inclusi materiali considerati illegali, offensivi, diffamatori o che violino i diritti di terzi. MinutoVip OÜ può anche disattivare gli account utente che non rispettano queste regole.

Sezione IX – Modifica dei Termini e Condizioni

Emprego Logo si riserva il diritto di modificare, sospendere o terminare qualsiasi parte dei suoi servizi in qualsiasi momento e senza preavviso. In tali casi, Emprego Logo non è tenuta a fornire motivazioni o spiegazioni agli utenti o a terzi in merito alle modifiche apportate.

L'accesso e la prosecuzione dell'utilizzo del sito implicano l'accettazione implicita dei Termini e Condizioni modificati. Se non si è d'accordo con le modifiche apportate, si consiglia di interrompere l'utilizzo del sito.

Sezione X – Informazioni di contatto

Per qualsiasi domanda o suggerimento sui nostri servizi, non esitate a contattarci. Per farlo, visitate https://empregologo.com/contact e inviateci le vostre domande o commenti tramite il modulo di contatto.