{"id":270,"date":"2024-08-13T17:37:21","date_gmt":"2024-08-13T17:37:21","guid":{"rendered":"http:\/\/empregologo.atpnd.com\/?page_id=270"},"modified":"2024-08-19T21:54:21","modified_gmt":"2024-08-19T21:54:21","slug":"terms","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/empregologo.com\/it\/terms\/","title":{"rendered":"Termini di utilizzo \u2013 Logo Emprego"},"content":{"rendered":"<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Minuto Vip O\u00dc, una societ\u00e0 a responsabilit\u00e0 limitata estone (LLC, nota anche come O\u00dc), registrata con partita IVA EE102618125 e con sede a Tallinn, contea di Harju, Tallinn, distretto di Kesklinna, Rotermanni tn 14-32, 10111, \u00e8 il creatore, proprietario e gestore del blog Emprego Logo, accessibile tramite il dominio<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/empregologo.com\/it\/\" rel=\"noreferrer noopener\"> https:\/\/empregologo.com\/<\/a>.&nbsp;<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Emprego Logo \u00e8 responsabile della gestione di questo portale. Ogni volta che utilizziamo i termini &quot;noi&quot;, &quot;nostro&quot; o &quot;noi stessi&quot;, ci riferiamo a Emprego Logo. Questo portale, gestito da Emprego Logo, offre un&#039;ampia gamma di informazioni, servizi e contenuti e, accedendovi, accettate tutti i nostri termini, condizioni e policy.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Emprego Logo si distingue come una fonte affidabile di informazioni e analisi dettagliate di varie opportunit\u00e0 di lavoro, sia locali che internazionali.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Sottolineiamo che l&#039;utilizzo di questo sito \u00e8 subordinato all&#039;accettazione dei Termini di utilizzo qui descritti e dell&#039;Informativa sulla privacy di Emprego Logo, disponibile all&#039;indirizzo<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/empregologo.com\/it\/privacy\/\" rel=\"noreferrer noopener\"> https:\/\/empregologo.com\/privacy\/<\/a>, dalla legge applicabile.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Le Condizioni Generali d&#039;Uso descritte di seguito hanno lo scopo di definire gli obblighi, le responsabilit\u00e0 e i diritti di tutti gli utenti che accedono o utilizzano il sito Emprego Logo, come dettagliato di seguito.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>\u00c8 essenziale leggere attentamente i nostri Termini di Utilizzo. Se non sei d&#039;accordo con uno qualsiasi dei termini stabiliti, ti preghiamo di non utilizzare i servizi offerti da Emprego Logo.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-section-i-access-to-emprego-logo\">Sezione I \u2013 Accesso al logo Emprego<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>1.1 Accedendo e utilizzando Emprego Logo, l&#039;utente accetta di rispettare i Termini e le Condizioni Generali d&#039;Uso e l&#039;Informativa sulla Privacy del sito.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>1.2 Utilizzando il logo Emprego, confermi di avere almeno 18 anni e di avere la piena capacit\u00e0 giuridica di accettare e rispettare i Termini e le Condizioni d&#039;uso.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>1.3 Se non si soddisfano i requisiti di et\u00e0 e capacit\u00e0 giuridica menzionati, o se non si \u00e8 d&#039;accordo con i Termini e Condizioni d&#039;Uso, \u00e8 necessario interrompere l&#039;accesso e l&#039;utilizzo dei servizi offerti da Emprego Logo e di qualsiasi sito o servizio collegato.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-section-ii-contact\">Sezione II \u2013 Contatti<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>2.1 Gli utenti possono utilizzare il servizio di supporto per chiarire dubbi, risolvere problemi, presentare reclami o richiedere informazioni aggiuntive sui prodotti e servizi offerti da Emprego Logo.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>2.2 Per mettersi in contatto, gli utenti devono compilare il modulo all&#039;indirizzo <a style=\" color:;\" href=\"https:\/\/empregologo.com\/it\/contact\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/empregologo.com\/contact\/<\/a>.\u00a0<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-section-iii-responsibilities-of-the-parties\">Sezione III \u2013 Responsabilit\u00e0 delle parti<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>3.1 Accettazione dei Termini e dell&#039;Informativa sulla Privacy<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Utilizzando il logo Emprego, confermi di aver letto, compreso e accettato i termini presentati, nonch\u00e9 i Termini di utilizzo e l&#039;Informativa sulla privacy.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>3.2 Collegamenti a siti esterni<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Emprego Logo fornisce link a siti di terze parti, consentendoti di stipulare contratti di servizi o acquistare prodotti dai partner senza il coinvolgimento diretto di Emprego Logo in queste transazioni.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>3.3 Condizioni del sito partner<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Accedendo ai siti partner, accetti i termini di utilizzo e le informative sulla privacy specifici di ciascun sito.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>3.4 Esclusione di responsabilit\u00e0 per i contenuti di terze parti<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Emprego Logo non \u00e8 responsabile per i termini, le politiche, le informazioni o i contenuti forniti da terze parti, n\u00e9 per le transazioni effettuate con terze parti.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>3.5 Protezione contro software dannosi<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Non siamo responsabili per danni causati da virus o altri malware acquisiti durante la navigazione sul web. Per la tua protezione, ti consigliamo di utilizzare un software antivirus aggiornato.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>3.6 Limitazione di responsabilit\u00e0<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Emprego Logo non si assume alcuna responsabilit\u00e0 per danni derivanti dall&#039;uso improprio del sito o per eventi di forza maggiore.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>3.7 Transazioni finanziarie<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Emprego Logo non richiede pagamenti, depositi o bonifici bancari per rilasciare prodotti o servizi finanziari.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>3.8 Avvisi di sicurezza<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Non inviamo e-mail che richiedono informazioni personali o registrazioni, n\u00e9 contenenti allegati eseguibili. Se ricevete tali messaggi, vi preghiamo di segnalarcelo tramite il nostro modulo di contatto, disponibile all&#039;indirizzo <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/empregologo.com\/it\/contact\/\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/empregologo.com\/contact\/<\/a>.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-section-iv-usage-rules-and-prohibitions\">Sezione IV \u2013 Regole e divieti di utilizzo<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>I nostri Termini di Servizio stabiliscono linee guida specifiche per il corretto utilizzo del nostro sito e dei suoi contenuti. \u00c8 espressamente vietato:<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<ul><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Utilizzare il sito per promuovere o eseguire azioni illegali o per supportare tali attivit\u00e0.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Violare leggi o regolamenti, siano essi locali, statali, nazionali o internazionali.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Violare i diritti di propriet\u00e0 intellettuale, nostri o di terzi.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Commettere molestie, abusi, diffamazioni, intimidazioni o discriminazioni basate su genere, orientamento sessuale, religione, etnia, razza, et\u00e0, nazionalit\u00e0 o disabilit\u00e0.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Pubblicare o diffondere informazioni false o fuorvianti.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Distribuire virus o codici dannosi che potrebbero compromettere il funzionamento del Servizio, dei siti correlati o di Internet in generale.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Raccogliere o monitorare informazioni personali di terze parti senza il dovuto consenso.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Non ricorrere a pratiche di spam, phishing, pharming, pretexting, spidering, crawling o scraping.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Utilizzare il sito per attivit\u00e0 oscene o immorali.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Tentare di aggirare le misure di sicurezza implementate nel Servizio o nei siti associati.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Ci riserviamo il diritto di sospendere o interrompere l&#039;accesso al nostro Servizio e a qualsiasi sito associato in caso di violazione delle presenti regole.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-section-v-limitations-of-liability-and-warranties\">Sezione V \u2013 Limitazioni di responsabilit\u00e0 e garanzie<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>\u00c8 importante comprendere che l&#039;accesso al nostro Servizio pu\u00f2 essere occasionale e non garantiamo che sia completamente sicuro o privo di errori. Non garantiamo l&#039;accuratezza o l&#039;affidabilit\u00e0 dei risultati ottenuti utilizzando il Servizio.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Il Servizio pu\u00f2 essere interrotto o sospeso senza preavviso.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>L&#039;utente accetta di essere responsabile dell&#039;utilizzo o dell&#039;impossibilit\u00e0 di utilizzare il Servizio. Il Servizio \u00e8 fornito &quot;cos\u00ec com&#039;\u00e8&quot; e &quot;come disponibile&quot; senza garanzie esplicite o implicite.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Emprego Logo e i suoi rappresentanti non saranno responsabili per eventuali danni, perdite o reclami derivanti dall&#039;uso del Servizio, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, la perdita di profitti, dati o altre perdite immateriali derivanti dall&#039;uso di qualsiasi servizio o prodotto fornito da Emprego Logo.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Nelle giurisdizioni in cui non \u00e8 consentita l&#039;esclusione o la limitazione di responsabilit\u00e0 per danni indiretti o incidentali, la nostra responsabilit\u00e0 sar\u00e0 limitata nella misura massima consentita dalla legge applicabile.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-section-vi-duration-and-statutory-period\">Sezione VI \u2013 Durata e termine legale<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>6.1 Durata dei Termini<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Le Condizioni Generali d&#039;Uso di Emprego Logo hanno validit\u00e0 a tempo indeterminato.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>6.2 Termine legale per le azioni legali<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Qualsiasi azione legale o procedimento amministrativo relativo all&#039;uso del logo Emprego, come stipulato nelle presenti Condizioni Generali d&#039;Uso o nell&#039;Informativa sulla Privacy, dovr\u00e0 essere avviato entro 90 giorni dalla data dell&#039;incidente che ha dato origine al reclamo.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-section-vii-applicable-law-and-jurisdiction\">Sezione VII \u2013 Legge applicabile e giurisdizione<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>7.1 Regolamentazione legale<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Le presenti Condizioni Generali d&#039;Uso, unitamente all&#039;Informativa sulla Privacy, sono regolate dalla legislazione vigente nella Repubblica Federativa del Brasile. Tra queste rientrano la Costituzione Federale, il Codice Civile, il Codice di Tutela dei Consumatori, la Legge Quadro sull&#039;Internet e la Legge Generale sulla Protezione dei Dati.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>7.2 Foro per la risoluzione delle controversie<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Le parti concordano che qualsiasi controversia relativa all&#039;interpretazione o all&#039;esecuzione dei presenti Termini e dell&#039;Informativa sulla privacy sar\u00e0 risolta esclusivamente dalla Camera di commercio di Tallinn, Estonia (Tribunale arbitrale della Camera di commercio e industria dell&#039;Estonia), che si occuper\u00e0 di tutte le questioni derivanti dai presenti Termini di utilizzo.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-section-viii-intellectual-property-rights-and-responsibility\">Sezione VIII \u2013 Diritti di propriet\u00e0 intellettuale e responsabilit\u00e0<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>8.1 Diritti di propriet\u00e0 intellettuale<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Tutto il materiale disponibile su Emprego Logo, di propriet\u00e0 di MinutoVip O\u00dc e dei suoi collaboratori, \u00e8 protetto dalle leggi sul copyright e dai diritti di propriet\u00e0 intellettuale. La riproduzione, l&#039;alterazione, la distribuzione, la visualizzazione o la creazione di opere derivate senza l&#039;espressa autorizzazione scritta di MinutoVip O\u00dc sono severamente vietate.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>8.2 Esclusione di responsabilit\u00e0<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Emprego Logo non si assume alcuna responsabilit\u00e0 per i contenuti generati dagli utenti, come forum o post sui social network. Inoltre, non siamo responsabili per danni diretti o indiretti derivanti dall&#039;utilizzo del sito.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>8.3 Controllo delle violazioni<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Emprego Logo si riserva il diritto di rimuovere qualsiasi contenuto che violi i presenti termini, inclusi materiali considerati illegali, offensivi, diffamatori o che violino i diritti di terzi. MinutoVip O\u00dc pu\u00f2 anche disattivare gli account utente che non rispettano queste regole.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-section-ix-modification-of-terms-and-conditions\">Sezione IX \u2013 Modifica dei Termini e Condizioni<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Emprego Logo si riserva il diritto di modificare, sospendere o terminare qualsiasi parte dei suoi servizi in qualsiasi momento e senza preavviso. In tali casi, Emprego Logo non \u00e8 tenuta a fornire motivazioni o spiegazioni agli utenti o a terzi in merito alle modifiche apportate.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>L&#039;accesso e la prosecuzione dell&#039;utilizzo del sito implicano l&#039;accettazione implicita dei Termini e Condizioni modificati. Se non si \u00e8 d&#039;accordo con le modifiche apportate, si consiglia di interrompere l&#039;utilizzo del sito.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-section-x-contact-information\">Sezione X \u2013 Informazioni di contatto<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Per qualsiasi domanda o suggerimento sui nostri servizi, non esitate a contattarci. Per farlo, visitate <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/empregologo.com\/it\/contact\/\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/empregologo.com\/contact<\/a> e inviateci le vostre domande o commenti tramite il modulo di contatto.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Minuto Vip O\u00dc, una societ\u00e0 a responsabilit\u00e0 limitata estone (LLC, nota anche come O\u00dc), registrata con partita IVA EE102618125 e con sede a Tallinn, Contea di Harju, Distretto di Kesklinna, Rotermanni tn 14-32, 10111, \u00e8 l&#039;ideatore, proprietario e gestore del blog Emprego Logo, accessibile tramite il dominio https:\/\/empregologo.com\/. Emprego Logo \u00e8 responsabile dell&#039;amministrazione di questo portale. 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