Gupy: Plataforma de Empregos Online – Aprenda Como Cadastrar

A Gupy é uma plataforma de recrutamento que usa inteligência artificial para conectar empresas e candidatos.

Com ela, você pode encontrar vagas de emprego em diversos segmentos e setores, se candidatar de forma simples, e receber feedbacks sobre o seu desempenho.

Vamos te mostrar como se cadastrar na Gupy, quais são os benefícios de usar essa ferramenta e como funciona a inteligência artificial da Gupy.

O que é Gupy?

A Gupy nasceu em 2015, com a missão de transformar o mercado de trabalho por meio da tecnologia. A startup desenvolveu uma solução inovadora que usa algoritmos de aprendizado de máquina para analisar o perfil dos candidatos e das vagas, e indicar as melhores combinações entre eles.

Dessa forma, a Gupy agiliza e otimiza o processo de contratação, tanto para as empresas quanto para os profissionais.

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A Gupy já tem mais de 4 mil clientes, entre eles gigantes como Ambev, Cielo, Renner, Vivo e Santander. Além disso, a plataforma já recebeu mais de 25 milhões de inscrições e ajudou a contratar mais de 1 milhão de pessoas.

A Gupy oferece vantagens para quem procura emprego

Se você quer encontrar novas oportunidades de trabalho, se cadastrar na Gupy é uma ótima ideia. Veja alguns motivos:

• Com a Gupy, você encontra vagas para todos os gostos e perfis, desde novos negócios até empresas consolidadas.
• Você não tem limites nem custos para se candidatar às vagas que te interessam na plataforma.
• A Gupy te mantém informado sobre o status das suas candidaturas em tempo real, e te envia feedbacks personalizados sobre o seu desempenho.
• Você pode realizar testes online e entrevistas por vídeo diretamente na plataforma, sem precisar se locomover ou sair de casa.
• A plataforma te ajuda com dicas e orientações para aperfeiçoar o seu currículo e se preparar para as etapas do processo seletivo.
• A Gupy aumenta as suas chances de ser contratado, pois a inteligência artificial da plataforma sugere as vagas que mais combinam com o seu perfil.

Como se cadastrar na Gupy?

Para se cadastrar na plataforma, você só precisa seguir alguns passos simples. Confira:

Passo 1: Entre no site da Gupy

O primeiro passo é entrar no site da Gupy. Lá, você vai ver um botão verde escrito “Cadastre-se grátis”. Clique nele para iniciar o seu cadastro.

Passo 2: Informe os seus dados pessoais

O segundo passo é informar os seus dados pessoais, como nome, e-mail, telefone e senha. Esses dados são importantes para que a Gupy possa entrar em contato com você e enviar as oportunidades de emprego. Além disso, você também precisa aceitar os termos de uso e a política de privacidade da plataforma.

Passo 3: Complete o seu perfil profissional

O terceiro passo é completar o seu perfil profissional, informando dados como formação acadêmica, experiência profissional, idiomas, habilidades e objetivos. Esses dados são essenciais para que a Gupy possa analisar o seu perfil e sugerir as vagas mais compatíveis com ele. Quanto mais completo for o seu perfil, maiores serão as suas chances de ser encontrado pelas empresas.

Passo 4: Busque e se inscreva nas vagas

O quarto passo é buscar e se inscrever nas vagas que te interessam. Você pode usar filtros como área, cargo, localização e nível para encontrar as oportunidades que mais combinam com você. Depois, é só clicar em “Candidatar-se” e seguir as instruções da plataforma. Você também pode receber sugestões de vagas por e-mail ou pelo aplicativo da Gupy.

Passo 5: Acompanhe o andamento das suas inscrições

O quinto passo é acompanhar o andamento das suas inscrições na plataforma. Você pode ver o status das suas inscrições em tempo real, e receber feedbacks personalizados sobre o seu desempenho. Você também pode realizar testes online e entrevistas por vídeo diretamente na plataforma, sem precisar sair de casa ou se deslocar.

Como funciona a inteligência artificial da Gupy?

A inteligência artificial da Gupy é chamada de Gaia. Ela é uma leitora ultra rápida, capaz de ler e ranquear os candidatos em questão de segundos, levando em consideração mais de 140 características. Ela é a inteligência artificial com maior capacidade de entendimento da língua portuguesa no mundo.

A Gaia faz parte do principal produto da Gupy: o recrutamento e seleção. Ela atua no processo seletivo, aprendendo a identificar os perfis que mais combinam com as características da empresa contratante, para garantir maior assertividade na contratação.

Além disso, um dos diferenciais da Gaia é fazer toda essa seleção deixando de lado vieses e julgamentos humanos, focando no que realmente importa: a competência do candidato e o quanto ele combina com o que a empresa procura.

A Gaia leva em consideração mais de 140 características dos candidatos, entre elas: formação acadêmica, experiência profissional, testes realizados na plataforma e fit cultural com a empresa.

Mas a Gaia aprende mesmo com o comportamento do recrutador dentro da plataforma. Ela compila todas as ações feitas pelo recrutador nos processos seletivos encerrados com mais de 10 inscritos. Assim ela entende quais características foram decisivas para a contratação.

A Gaia também considera toda nova informação subjetiva e objetiva que recebe sobre os candidatos: desde sua avaliação em entrevistas até seu desempenho em testes personalizados.

A Gaia ordena os candidatos de maneira que as melhores correspondências disponíveis estejam sempre no topo da lista do recrutador. A ordenação dos candidatos é atualizada sempre que há novas informações sobre eles.

Conclusão

A Gupy é uma plataforma de recrutamento que usa inteligência artificial para conectar empresas e candidatos. Com ela, você pode encontrar vagas de emprego em diversos segmentos e setores, se candidatar de forma simples e rápida, e receber feedbacks sobre o seu desempenho.

Para se cadastrar na Gupy, basta entrar no site da Gupy, informar os seus dados pessoais e profissionais, buscar e se inscrever nas vagas que te interessam, e acompanhar o andamento das suas inscrições.

A inteligência artificial da Gupy é chamada de Gaia. Ela é uma leitora ultra rápida que analisa mais de 140 características dos candidatos e sugere as melhores combinações entre eles.

Ela aprende com o comportamento do recrutador dentro da plataforma e ordena os candidatos conforme sua afinidade com a vaga.